reklama
reklama
"..."Zarządzanie infrastruktura IT w obecnej chwili pochłania znaczną część budżetu IT. W odpowiedzi na tą sytuację IBM dołącza do serwerów IBM System x® system do zarządzania IBM Systems Director®, który oferuje obszerny zbiór narzędzi ułatwiających administrację. popularne
Najczęściej czytane
- Poczta Polska - czyli o tym, że nie każdy zyska na fakturach przesyłanych mailem (czytane 5425 razy)
- Routery Bintec dla MSP (czytane 552 razy)
Biblioteka Wiedzy poleca
Sprzedaż z pełnym wsparciem
Wdrożenie w Banku Pekao SA nowoczesnego systemu wspierającego sprzedaż pozwoliło na zwiększenie efektywności sprzedażowej pracowników i zmniejszenie...
pobierz »
Dynamiczna kostka: moc wirtualizacji w olsztyńskim RCI
Niższe rachunki za energię, wysoka wydajność i zwiększona dostępność systemu - to korzyści w obszarze IT jakie Uniwersytet Warmińsko Mazurski uzyskał...
pobierz »
Raport o internetowych zagrożeniach bezpieczeństwa
"Internet Security Threat Report" - kolejna edycja znanego raportu firmy Symantec zawierającego globalny przegląd stanu bezpieczeństwa w Internecie....
pobierz »
Dyplom z najwyższej półki
31 marca 2009
(dot) Absolwenci amerykańskiej szkoły Wharton czy europejskich INSEAD i IESE mogą liczyć na to, że ich wykształcenie będzie atutem w wyścigu o najlepsze stanowiska w biznesie. Przykładów nie brak w polskiej branży IT.Leszek Maśniak
Leszek Maśniak, przedstawiciel Gartnera w Polsce, niegdyś menedżer IT w Agorze. absolwent TRIUM Global Executive MBA, jednego z najbardziej prestiżowych tego typu programów na świecie. |
Dlaczego zacząłem studia? Bo pewnego dnia obudziłem się z myślą, że mam 38 lat, od piętnastu pracuję w jednej firmie i zawodowo nie posuwam się naprzód. Postanowiłem nie szukać szkółki, ale czegoś, co mną naprawdę wstrząśnie. Z premedytacją wybrałem najlepszy możliwy program wymagający wyłożenia dużej, jak na
moje ówczesne możliwości, kwoty.
Wiele kryteriów oceny kandydatów na etapie rekrutacji ujawnionych jest publicznie, ale tak naprawdę ostateczna decyzja jest czysto subiektywna, podejmowana przez grupę oceniających, którzy muszą odpowiedzieć sobie na pytanie: wierzymy w tego faceta, czy nie? Formalnie wymagano od nas 15 lat doświadczeń menedżerskich, przejścia testu GMAT, okazania lub zdobycia certyfikatu znajomości języka angielskiego i przedstawienia referencji od bezpośredniego przełożonego lub wyższego menedżera. Pisaliśmy też eseje na specyficzne tematy, które miały pomóc rekrutującym wybadać nasz sposób myślenia i światopogląd. Ja pisałem m.in. na temat relacji zawodowych z kobietami i mobbingu w miejscu pracy, musiałem też opisać największą zawodową porażkę. Dwukrotnie rozmawiałem też z ludźmi "stamtąd". Jedną z tych osób, dyrektor programu, Erin O'Brien przyznała później, że była rozczarowana moim ówczesnym angielskim, ale spodobała jej się moja przedsiębiorczość i to ją przekonało. Średnie roczne wynagrodzenie w mojej sześcioosobowej grupie wynosiło 530 tys. usd rocznie... Przebywanie wśród nich było wielką frajdą i niesamowitym szokiem kulturowym. Dwóch kolegów zawsze wychodziło o 12.00, choć przerwa zaczynała się o 12.15 - szli się pomodlić. Praktycznie nie można było w takim środowisku opowiadać dowcipów, chyba że o sobie - zawsze bowiem istniało ryzyko, że kogoś się urazi.
wydrukuj
Komentarze
Redakcja MSPStandard.pl - IT dla małych i średnich firm nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
- Liczba zatwierdzonych komentarzy (2) |
- dodaj komentarz |
- zobacz wszystkie
tel.: (+48 22) 321 78 00 fax: (+48 22) 321 78 88
© copyright 2010 IDG Poland SA
