MSPStandard.pl - IT dla małych i średnich firm - link do strony głównej
wyszukiwanie:
Podziel się opinią o serwisie

reklama

System z przyszłością

Strefa EpicorPoznaj "najbardziej wizjonerski" system ERP wg. Gartnera.
Zapraszamy do strefy »

popularne komentowane nowości

popularne

Najczęściej czytane

więcej...

Biblioteka Wiedzy poleca

Jak sprawdzić zabezpieczenia?

Najczęściej stosowanym testem penetracyjnym jest symulowanie ataku z zewnątrz, przez sieć Internet. Pierwszym zadaniem jest rozpoznanie sieci...
pobierz »

Więcej bezpłatnych raportów w serwisie

powiększ tekst >
AKTUALNOŚCI

Jedna trzecia pracowników gotowa jest kraść wrażliwe informacje swojego pracodawcy

27 kwietnia 2009

Józef Muszyński, IDG News Service
Według Infosecurity Europe, ponad jedna trzecia pracowników może zdecydować się na kradzież wrażliwych informacji swojej firmy, jeżeli będzie mogła uzyskać z takiej kradzieży istotne korzyści.

NetWorld — Badanie przeprowadzone przez organizatora konferencji związanych z bezpieczeństwem pokazują, iż wśród pracowników skłonnych do kradzieży wrażliwych danych, 63 proc. oczekuje gratyfikacji za ponoszone ryzyko na poziomie co najmniej 1 miliona funtów, podczas gdy 10 proc. chciałoby mieć z tego możliwość spłacenia swoich długów. Minimaliści - 2 proc. - gotowi są to zrobić za wystawną kolację.

Infosecurity Europe podaje także, że 68 proc. pracowników jest przekonana, iż kradzież wrażliwych danych firmy jest łatwa, a 88 proc. potwierdza, że informacje, do których mają dostęp przedstawiają istotną wartość.

Przestępcy są biegli w wynajdywaniu takich nielojalnych pracowników, którzy mogą być nakłaniani do wynoszenia istotnych informacji należących do ich pracodawców, dlatego też organizacje powinny zwracać większą uwagę na odpowiednie przeszkolenie pracowników w zakresie ochrony wrażliwej informacji i stosować odpowiednie technologie i procesy zabezpieczające przed udostępnianiem wrażliwej informacji nieupoważnionym pracownikom, a także wprowadzać i egzekwować politykę bezpieczeństwa zapewniającą zgodność z obowiązującymi przepisani w zakresie ochrony danych.



Wystaw ocenę:
    Średnia ocena (liczba głosów: 3)
wydrukuj wydrukuj wyslij do znajomegowyślij do znajomego

Komentarze

Gość

  • ocena: 5
  • IP: 85.222.115.168
  • 27-04-2009, 14:09

Osiągnęliśmy zapewne już zakłądany poziom demoralizacji. Tyle lat pracy permisywistów i lewackich szkoleń dla pedagogów (pedagożek?) nie poszedł na marne. Zdecydowana większość szkół zawarła w regulaminach swych prawo do dostępu sekciarzom i chorym do dzieci i szkoleń dla ich nauczycieli.
Przeglądając dane o gospodarce i kulturze krajów postkolonialnych Afryki (gdzie spędziłem ostatnio kilkanaście dni na pracy oraz na rozmowach o polityce i gospodarce i przyszłości inforamatyki) to widze, że mamją one sytuację całkiem podobną do naszej (i w oficjalnych tabelkach statystycznych (internet) i w przekonaniach rozmówców) - media, banki,kultura,szkolnictwo - przejęte lub ukradzione, ostra propaganda na oddanie reszty przemysłu i surowców, długi zatruwające przyszłość na pokolenia, zaharowanie małżonków i brak czasu dla dzieci.

bbbbb

  • ocena: brak oceny
  • IP: 89.78.52.243
  • 27-04-2009, 17:06

coż przyklad idzie z gory - krasc mozna jak sie pracodawca nie spisuje albo wrecz jest chamem.....w dobrej firmie sie dba i o pracownika i o dobro firmy....ja bym takiego bubla nie odj..bal